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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

181. 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。

182. 在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（）。

183. 校园招聘的优点（）。

184. 企业采用遮蔽广告的原因包括（）

185. 个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。

186. 材料筛选法的具体形式包括（）。

187. 背景调查应关注的重要问题包括（）。

188. 反映员工个性与潜能的信息，包括（）。

189. 新员工培训分为（）。

190. 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。

191. 人员录用包括（）等内容。

192. 背景调查的内容通常包括()

193. 企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。

194. 在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。

195. 对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在()

196. 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）

197. 下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（）

198. 一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层()

199. （）等反映了员工历史状况。

200. （）等信息反映了员工的现状。