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背景调查应关注的重要问题包括()。
A.
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对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
B.
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应当采用恰当的询问方法
C.
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注意调查对象的选择
D.
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背景调查的内容应简明、实用
E.
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背景调查应确定明确的主题
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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