一级人力资源管理师_人力资源师_知行者教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

1961. 、在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。

1962. 将思维局限在自己现有的知识或而不接受他人的创新是指（）。

1963. （）是没有特定目的性的想象思维。

1964. （）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

1965. 通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度。

1966. 职业生涯管理的要求首先源于（）。

1967. 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

1968. 下列说法错误的是（）。

1969. （）首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。

1970. 通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（）。

1971. PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。

1972. （）不适合作为否决指标。

1973. 360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（）的考评权重应当最大。

1974. 传统的绩效评价体系以（）指标为主。

1975. 平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

1976. （）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

1977. 在平衡计分卡体系中，通常（）所占的权重最高。

1978. 薪酬管理的中心任务是（）。

1979. 薪酬管理的公平目标不包括（）。

1980. 采取（）交易模式的组织倾向于采用“低薪-高责任”薪酬交易模式。