下列说法错误的是（）。-人力资源师_知行者教育

下列说法错误的是（）。

A.
(来学网)工作分析是绩效指标设定的基础
B.
(来学网)员工的培训需求大致有两个来源：绩效管理和薪酬管理
C.
(来学网)可以运用人员素质测评法和绩效考评技术测量评定员工
D.
(来学网)应尽可能使绩效考评体系与报酬升降之间建立比较直接的关系

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