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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

701. 为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为( )。

702. 描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为( )。

703. 关于股金来源说法有误的是( )。

704. 下列不属于福利特点的是( )。

705. 企业员工福利的种类不包括( )。

706. 下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是( )。

707. 薪酬的形式包括( )。

708. 以下属于薪酬战略的中心任务的是( )。

709. 不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是( )。

710. 关于投资策略模式的特点说法正确的是( )。

711. 下列说法正确的是( )。

712. 下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是( )。

713. 构建企业薪酬战略的基本步骤包括( )。

714. 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。

715. 现代西方工资决定理论包括( )。

716. 下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是( )。

717. 人力资本投资是多方面的，主要包括( )。

718. 下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括( )。

719. 马斯洛需求理论包括( )。

720. 需求类别理论对需要分为三类，具体包括( )。