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构建企业薪酬战略的基本步骤包括( )。
A.
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分析评价企业薪酬战略
B.
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使企业薪酬战略与经营战略相适应
C.
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将企业薪酬战略目标具体化
D.
(来学网)
重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E.
(来学网)
进行员工薪酬满意度调查
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