为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。-人力资源师_知行者教育

为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）。

A.
(来学网)绝对定级法
B.
(来学网)相对定级法
C.
(来学网)顺序法
D.
(来学网)综合分析法
E.
(来学网)常模分析法

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