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绩效管理中集中归档的优点有()。
A.
(来学网)
避免绩效管理资料的重复和浪费
B.
(来学网)
只需要一种存档的程序
C.
(来学网)
工作人员能提供质量更好的服务
D.
(来学网)
集中管理档案能满足各部门的需求
E.
(来学网)
不会出现积压等待归档的资料
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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