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现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。
A.
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从学校毕业的新员工
B.
(来学网)
有相关工作经验的新聘用人员
C.
(来学网)
有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D.
(来学网)
企业的后备人才
E.
(来学网)
需要改善绩效的员工
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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