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转岗培训的方式多种多样,主要包括()。
A.
(来学网)
接受现场的一对一指导
B.
(来学网)
外出参加培训
C.
(来学网)
与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D.
(来学网)
有针对性的管理技能培训
E.
(来学网)
接受企业的定向培训
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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