让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。-人力资源师_知行者教育

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.
(来学网)案例研究法
B.
(来学网)管理竞赛
C.
(来学网)个案比较法
D.
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