下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。-人力资源师_知行者教育

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.
(来学网)对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.
(来学网)制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.
(来学网)应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.
(来学网)在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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