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在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()
A.
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方式方法固定可靠
B.
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可以深入地了解到被调查者的实际意见
C.
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不受时间、地点的限制
D.
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所花费的人力、物力、财力比较小
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收集到的资料信息比较全面、可靠
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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