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有效的绩效薪资计划应具备的特点为( )。
A.
(来学网)
确保努力程度与绩效,绩效与薪酬有比较直接的联系
B.
(来学网)
有规范的、科学的发放方法及程序
C.
(来学网)
薪酬本身的价值受到员工的重视
D.
(来学网)
确立可接受的、有效的考核标准
E.
(来学网)
员工对考核标准和实施有信心
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理论知识
第一章 劳动经济学
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第二章 劳动法
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第三章 现代企业管理(单项选择题)
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第三章 现代企业管理(多项选择题)
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第四章 管理心理与组织行为
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第五章 人力资源开发与管理(单项选择题)
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第五章 人力资源开发与管理(多项选择题)
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