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在预备性面试中,人力资源部的职责包括()。
A.
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筛选简历
B.
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进行职业心理测试
C.
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注意求职者的非语言行为
D.
(来学网)
注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求
E.
(来学网)
通过结构化面试等方法作出最终的录用决定
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理论知识
2012年5月企业人力资源管理师(一级)《理论知识》真题
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