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平衡计分卡的实质是()。
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实现战略和绩效的有机结合
B.
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测量如何为当前以及未来的顾客创造价值
C.
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将战略规划落实为具体的经营行为,并对战略的实施加以实时控制
D.
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对组织绩效进行管理
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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