企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。由此应建立（）。-人力资源师_知行者教育

企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。由此应建立（）。

A.
(来学网)岗位职责指标
B.
(来学网)工作态度指标
C.
(来学网)关键绩效指标
D.
(来学网)岗位胜任特征指标

正确答案：

B

答案解析：

不同的工作态度产生截然不同的工作结果。需要对员工的工作态度进行考评，即要建立工作态度指标。

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