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从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。
A.
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提高企业的经济效益
B.
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发挥员工的劳动潜能
C.
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有助于员工之间的团结协作
D.
(来学网)
能够吸引高效率的劳动力
E.
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至少能保证基本生活
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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