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400-118-6070
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从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性( )。
A.
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简单明了,便于核算
B.
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工资差别是可以认同的
C.
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同工同酬,同绩效同酬
D.
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至少能保证基本生活
E.
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对企业未来有安定感
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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