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企业人力资源管理系统通过( )来影响企业精神、员工信念和行为。
A.
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物质性的管理活动的作用和影响
B.
(来学网)
潜移默化地对员工进行影响教育
C.
(来学网)
树立典型和模范
D.
(来学网)
企业各种有益信息的传递和灌输
E.
(来学网)
企业对员工的甄选、考评
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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