医院管理（中级）（代码：173）_173-医院管理_知行者教育

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专业： 152-卫生管理（师）172-公共卫生管理 173-医院管理

题库：医院管理（中级）（代码：173）

医院管理（中级）（代码：173）

121. 于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

122. 有效的管理幅度的影响因素不包括（）。

123. 作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

124. 将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。

125. 从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的（）。

126. 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

127. 以下情况中最适于分权的是（）。

128. 情报沟通是信息发出者发出信息的（）。

129. 管理的二重性是指管理的（）。

130. 管理过程学派的创始人应是（）。

131. 平行沟通是指组织中（）之间的信息交流。

132. 继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的新平台，人们亲切地称之为“指尖上的政民对话”。政务微信的开通（）。

133. 管理职能包括：计划、组织，领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。

134. “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）

135. 诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

136. 在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。

137. “爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

138. 管理的（）可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。

139. 实现组织目标的关键人物是（）。

140. 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。