一级人力资源管理师_人力资源师_知行者教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

4701. 不受意识主体支配的想象，无特定目的、潜意识活跃、可能导致灵感产生，往往是创造的先导指的是（）。

4702. 创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（）。

4703. 看到一把钥匙，你会联想到？是（）。

4704. 提供一张问题清单，针对所需问题逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案指的是（）。

4705. 设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指（）。

4706. 不属于设问检查法的是（）。

4707. 不属于缺点列举法常用方式的有：（）。

4708. 俗称的思维定式指的是（）。

4709. 不属于希望点列举法常用方式有：（）。

4710. 从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。

4711. 逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的（）。

4712. 符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，即使过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

4713. 培训成果转化机制包括：（）。

4714. 弗隆(VictorH.Vroom)提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

4715. 在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指（）。

4716. 起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验，指的是逻辑思维局限性中的（）。

4717. 你能设计出更漂亮新颖的伞吗？属于（）。

4718. 你得到一份500元的奖金，你认为怎样使用最合理？属于（）。

4719. 主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。

4720. 遥望星空你将产生怎样的联想？是（）。