从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。-人力资源师_知行者教育

从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。

A.
(来学网)依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理
B.
(来学网)自我管理，依样画瓢，举一反三，融会贯通
C.
(来学网)依样画瓢，自我管理，举一反三，融会贯通
D.
(来学网)融会贯通，依样画瓢，举一反三，自我管理

正确答案：

A

答案解析：

从受训者角度,培训成果转化可分为四个层面。第一个层面: 依样画瓢式的运用。第二个层面:举一反三。第三个层面:融会贯通。第四个层面:自我管理。

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