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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2001. 关于企业集团，下列说法正确的是（）。

2002. 依托型职能机构（）。

2003. 关于人力资本，下列说法正确的是（）。

2004. 狭义的人力资本范畴包括（）。

2005. 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（）。

2006. 关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。

2007. （）属于职业能力测试。

2008. （）属于人员招聘内部环境分析的因素。

2009. 预备性面试主要关注（）。

2010. 企业层次的人员流动包括（）。

2011. 晋升的作用包括（）。

2012. 关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）。

2013. 与其他培训模式相比，客户模式的缺点是（）。

2014. 创新方法中的设问检查法具体包括（）。

2015. （）属于管理者对培训的高支持水平。

2016. 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

2017. 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

2018. 组织对新员工表示接纳的信号有（）。

2019. 绩效管理系统的功能包括（）。

2020. 在KPI体系中，战术目标就是（）之和。