在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（）。-人力资源师_知行者教育

在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下列做法正确的是（）。

A.
(来学网)行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B.
(来学网)生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C.
(来学网)将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D.
(来学网)将产品创新性和客户满意度作为客服人员绩效标准
E.
(来学网)将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

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