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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

4201. 在一定时期内，对整个企业或某部门每天在职员工总人数的统计称为（）。

4202. 下列不属于工作岗位调查内容的是（）。

4203. 岗位写实是按照时间消耗的顺序，对某一岗位员工在整个工作日内的（）情况进行观察记录和分析的一种方法。

4204. 以下关于作业测时功能的具体步骤，不包括（）。

4205. 企业制定劳动定额的基本方法不包括（）。

4206. 工时消耗的分类是将员工整个（）内所耗费劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。

4207. 下列各项中，属于非定额时间的是（）。

4208. 下列不属于人工成本的是（）。

4209. 缜密地进行分析测算，不可主观臆测，体现的是人力资源费用预算的（）原则。

4210. 下列不属于制定劳动定额的依据的是（）。

4211. 人员配置应遵循的原则不包括（）。

4212. （）是指在企业出现岗位空缺后，从企业内部选择合适的人来填补空缺。

4213. 一个好的招聘需求信息发布的渠道应该具备的特征，表述有误的是（）

4214. 通过（）发布招聘信息，具有传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

4215. 公司简介的内容不包括（）

4216. （）是从应聘者中选出企业所需要的人员。

4217. 应聘人员背景调查的原则，下列表述观点错误的是（）。

4218. 背景调查的目标部门或人员不包括（）。

4219. 校园招聘是学校与企业的（）。

4220. 应聘简历筛选容易出现的问题是（）。