二级人力资源管理师_人力资源师_知行者教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

441. 在团队设计中不含( )。

442. 周哈利窗模型中是对沟通风格进行评估与分类时最常用的模型，它的第二窗是( )。

443. ( )进一步发展了行为理论。

444. 费德勒的领导行为理论的两维模式的基础风格有"关系取向"和"( )"的领导。

445. 以下说法中不是对领导技能进行评价的是( )。

446. 标准化心理测验中明显优点不含有( )。

447. 心理测量标准化和常模不包括( )。

448. 影响工作满意度的因素有( )。

449. 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( )。

450. 社会知觉包括的类型有( )。

451. 组织公正与报酬分配的原则有( )。

452. 桑代克的效果律中强调的行为法则有( )。

453. 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。

454. 团队的有效性构成要素有( )。

455. 团队过程的主要范畴是( )。

456. 影响群体决策的群体因素有( )。

457. 人际关系的发展阶段是( )。

458. 个体的沟通风格包括的类型有( )。

459. 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的角色来说明管理者。

460. 领导者与众不同的特质有( )。