【考题·单选题】实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。(2016年)

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

　　【答案】A

　　【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

　　【考题·单选题】甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为( )。(2018年)

　　A.400元

　　B.2600元

　　C.520元

　　D.2200元

　　【答案】A

　　【解析】标准1(劳动者当月工资的80%)=2600×80%=2080(元)，标准2(最低工资标准)为2200元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2200元)向甲发放工资，因此，可扣除的最高额=2600-2200=400(元)。

　　【考题·单选题】2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。(2017年)

　　A.300×300%+300×300%=1800元

　　B.300×300%+300×200%=1500元

　　C.300×100%+300×200%=900元

　　D.300×200%+300×150%=1050元

　　【答案】B

　　【解析】(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中李某的加班工资为：300×300%+300×200%=1500(元)。

　　【考题·单选题】2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( )。(2017年)

　　A.160÷8×12×100%=240元

　　B.160÷8×12×150%=360元

　　C.160÷8×12×200%=480元

　　D.160÷8×12×300%=720元

　　【答案】B

　　【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者加班工资。

　　【考题•单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人财务制度不健全，生产经营不固定，零星分散、流动性大，适合采用的征收方式是( )。(2015年;2018年)

　　A.查账征收

　　B.查定征收

　　C.查验征收

　　D.定期定额征收

　　【答案】C

　　【考题•单选题】甲公司为大型国有企业，财务会计制度健全，能够如实核算和提供生产经营情况，并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务，其适用的税款征收方式是( )。(2015年)

　　A.定期定额征收

　　B.查账征收

　　C.查定征收

　　D.查验征收

　　【答案】B

　　【考题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为( )。(2016年)

　　A.50%

　　B.60%

　　C.80%

　　D.70%

　　【答案】C

　　【解析】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　【考题·多选题】某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有( )。(2012年)

　　A.不约定试用期

　　B.试用期1个月

　　C.试用期3个月

　　D.试用期6个月

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：试用期属于劳动合同的约定条款，当事人可以不约定试用期;(2)选项BCD：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(≤6个月)。

　　【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。(2014年)

　　A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

　　B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　C.试用期包含在劳动合同期限内

　　D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

　　【答案】BC

　　【解析】(1)选项AD：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期;(2)选项D：无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月。

　　【考题·多选题】用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。(2015年)

　　A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月

　　B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月

　　C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

　　D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

　　【答案】AC

　　【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;(2)选项B：非全日制用工，双方当事人不得约定试用期;(3)选项C：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;(4)选项D：劳动合同期限不满3个月或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。

　　【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有( )。(2017年)

　　A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

　　B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

　　C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

　　D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资;(2)选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(3)选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;(4)选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有( )。(2015年)

　　A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

　　B.一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

　　C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

　　D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)选项A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，如果该节日恰逢周六、周日，单位安排职工加班工作，则应当支付休息日的加班工资;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。

　　【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有( )。(2013年)

　　A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

　　B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

　　C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

　　D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

　　【答案】BCD

　　【解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　【考题·多选题】甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有( )。(2018年)

　　A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

　　B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

　　C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

　　D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

　　【答案】ABD

　　【解析】(1)选项A：3年以上(包括3年)固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。(2)选项BC：劳动合同期限1年以上(包括1年)不满3年的，试用期不得超过2个月。(3)选项D：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

　　【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有( )。(2018年)

　　A.无固定期限劳动合同

　　B.劳动合同期限不满3个月的

　　C.1年期劳动合同

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　【答案】AC

　　【考题·判断题】劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )(2018年)

　　【答案】×

　　【解析】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　【考题·判断题】用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。( )(2018年)

　　【答案】×

　　【解析】工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付。

　　【考题·判断题】工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。( )(2013年)

　　【答案】√

　　【考题·判断题】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( )(2016年)

　　【答案】√