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(来学网)
下列()属于劳动者有过失的情形,企业可以解除合同。
A.
(来学网)
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
(来学网)
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.
(来学网)
在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
(来学网)
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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