(来学网)A公司需招聘员工10名，内部招聘3名，其余7名采取外部招聘方法，财务部经理推荐一名人员。在招聘营销岗位时，对应聘人员的气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的进行了测评，在招聘研发岗位时，考察了求职者“数字配符号”的能力，员工入职后，为了让新员工熟悉业务，规定新员工在不同的工作部门轮流工作半年。