(来学网)甲公司产品在开发时由两个团队分头去做,谁的产品好就用谁的,产品未被选用的团队会被公司淘汰。这一管理模式带来诸多问题,如研发过程中两个团队恶性竞争、人才流失严重、被选用的团队为防以后被淘汰而滋生腐败动机等。甲公司组织架构管理存在的风险表现为()。
- A.
(来学网)组织机构设计不科学,权责分配不合理,导致推诿扯皮,运行效率低下
- B.
(来学网)治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,导致企业经营失败,难以实现发展战略
- C.
(来学网)采购验收不规范,付款审核不严,可能导致采购物资和资金损失或信用受损
- D.
(来学网)供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学