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(来学网)
万抒公司是国内著名的通信电子、通讯物理连接设备的生产厂商之一。外界咨询公司分析其竞争优势时发现,万抒公司注重人才体系的建立和完善,拥有一套经过长期形成的人才选拔、培训、使用的管理机制和激励机制。根据上述材料,万抒公司这一情况反映的是“资源的不可模仿性”中()。
A.
(来学网)
具有经济制约性的资源
B.
(来学网)
资源的持久性
C.
(来学网)
具有路径依赖性的资源
D.
(来学网)
物理上独特的资源
正确答案:
C
答案解析:
根据材料中“万抒公司注重人才体系的建立和完善,拥有一套经过长期形成的人才选拔、培训、使用的管理机制和激励机制”可以体现出万抒公司形成的人才管理机制和激励机制是经过长期形成的,这属于具有路径依赖性的资源。因此C选项正确。
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