劳动定员传统的制定修订方法包括()。-人力资源师_知行者教育

劳动定员传统的制定修订方法包括()。

A.
(来学网)按职责范围定员法
B.
(来学网)按比例定员法
C.
(来学网)岗位分析定员法
D.
(来学网)概率推断法
E.
(来学网)按设备岗位定员法

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