通过调节的形式处理劳动争议应按()程序进行。-人力资源师_知行者教育

通过调节的形式处理劳动争议应按()程序进行。

A.
(来学网)申请和受理
B.
(来学网)调查和调解
C.
(来学网)与协商、调解相关的时效规定
D.
(来学网)人民法院的支付令
E.
(来学网)调解说明书

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