培训课程的设计策略分为()。-人力资源师_知行者教育

培训课程的设计策略分为()。

A.
(来学网)基于学习风格的课程设计
B.
(来学网)基于资源整合的课程设计
C.
(来学网)对课程设计效果的事先控制
D.
(来学网)对培训课程的分析
E.
(来学网)培训目标的确立

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理论知识