（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。-人力资源师_知行者教育

（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

A.
(来学网)薪酬水平
B.
(来学网)薪酬体系
C.
(来学网)薪酬结构
D.
(来学网)薪酬比例

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