绩效反馈的主要目的是（）。-人力资源师_知行者教育

绩效反馈的主要目的是（）。

A.
(来学网)改进绩效
B.
(来学网)指出员工的不足
C.
(来学网)激励员工
D.
(来学网)提供更好的工作方法

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