（）是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的，可以通过培训来加以改变的差距。-人力资源师_知行者教育

（）是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的，可以通过培训来加以改变的差距。

A.
(来学网)学习
B.
(来学网)培训需求
C.
(来学网)改进
D.
(来学网)培训目标

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