使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。-人力资源师_知行者教育

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。

A.
(来学网)获取岗位信息
B.
(来学网)岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C.
(来学网)选择等级参照物并划分岗位等级
D.
(来学网)岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E.
(来学网)对岗位进行排序

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