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()能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。
A.
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工资指导线制度
B.
(来学网)
最低工资制度
C.
(来学网)
人工成本预测预警制度
D.
(来学网)
工效挂钩制度
E.
(来学网)
劳动力市场工资指导价位制
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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