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企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()
A.
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对员工具有激励性
B.
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对内具有公正性
C.
(来学网)
对企业具有贡献性
D.
(来学网)
对外具有竞争力
E.
(来学网)
对成本具有控制性
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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