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合理的工资总额可以用()的方法来推算。
A.
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工资总额占附加值比例
B.
(来学网)
盈亏平衡点
C.
(来学网)
损益表
D.
(来学网)
资产负债
E.
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工资总额与销售额比
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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