选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()-人力资源师_知行者教育

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

A.
(来学网)岗位排列法
B.
(来学网)岗位归类法
C.
(来学网)要素比较法
D.
(来学网)要素计点法

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