成绩效信息失真的原因包括（）。-人力资源师_知行者教育

成绩效信息失真的原因包括（）。

A.
(来学网)使用实地调查法采集信息
B.
(来学网)组织内部绩效信息传输渠道不畅
C.
(来学网)绩效信息提供者提供虚假数据
D.
(来学网)采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E.
(来学网)绩效信息监督机制的缺失

上一题点击查看答案下一题

理论知识