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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
A.
(来学网)
生产规模和管理工作水平
B.
(来学网)
实际生产状况和计划达到的生产要求
C.
(来学网)
生产规模和企业现实生产技术组织形式
D.
(来学网)
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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