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绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
A.
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发展性
B.
(来学网)
动态性
C.
(来学网)
多维性
D.
(来学网)
多因性
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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