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绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()
A.
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确定组织与员工个人的工作目标
B.
(来学网)
制定绩效考评的具体方法与工具
C.
(来学网)
确定考评者与被考评者
D.
(来学网)
计划绩效考评实施的具体程序与过程
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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