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(来学网)
下列关于绩效管理的叙述错误的是()
A.
(来学网)
绩效管理的外延比较宽泛
B.
(来学网)
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.
(来学网)
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.
(来学网)
绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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