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工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括()
A.
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关键工作环节的要求
B.
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改善员工间的合作
C.
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做好工作的原则和技巧
D.
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增加对企业工作的了解
E.
(来学网)
须避免、防止的问题和错误
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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