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培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。
A.
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企业相关的主管部门
B.
(来学网)
各类岗位的在职员工
C.
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人力资源部门下属的培训部室
D.
(来学网)
各类部门及各级主管
E.
(来学网)
人力资源部门下属的培训负责人
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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